2018年應(yīng)屆畢業(yè)新員工見習考核圓滿完成
2019/01/22
管理員
2019年1月12日-13日，深圳市深水水務(wù)咨詢有限公司2018年應(yīng)屆畢業(yè)新員工見習考核會在大鵬新區(qū)隆重舉行，參加本次考核的培養(yǎng)導師、見習員工近300人，為公司歷年之最。
應(yīng)屆畢業(yè)新員工培訓是在公司人才發(fā)展戰(zhàn)略指引下，以導師培養(yǎng)制形式實施的，自2009年啟動以來，已歷經(jīng)十年。應(yīng)屆畢業(yè)員工自入職培訓之日起，即接受公司為其量身定制的《應(yīng)屆畢業(yè)新員工見習期培養(yǎng)計劃》培訓，見習時間長達6個月。見習期間，每位員工均指定培養(yǎng)導師，根據(jù)員工崗位工作情況提交見習期培養(yǎng)計劃，每月提交培養(yǎng)導師指導記錄，每兩月提交工作小結(jié)，見習期結(jié)束后提交工作總結(jié)，并集中進行考核評優(yōu)。
本次考核會由深水學院承辦，分三組同時進行，考核評委會分別由公司常務(wù)副總羅振、副總經(jīng)理王春華、張攀擔任組長?？己藭?，見習員工以飽滿的精神狀態(tài)匯報了見習培養(yǎng)期的工作情況，分享了成長經(jīng)歷，闡述了對未來的規(guī)劃，并提出合理化建議?？己嗽u委就通用知識和專業(yè)知識進行提問，培養(yǎng)導師對員工見習期的工作情況進行綜合評價，并提出今后改進的建議。見習考核會，不僅是對每位員工見習培養(yǎng)工作的深入總結(jié)，更是公司領(lǐng)導、培養(yǎng)導師與見習員工之間深入溝通的途徑。
1月13日上午，隨著18位優(yōu)秀見習員工名單的宣布，2018年應(yīng)屆畢業(yè)新員工見習考核圓滿結(jié)束。此次見習考核會是公司有史以規(guī)模最大的一次，參會的公司領(lǐng)導及部門負責人均充分肯定了應(yīng)屆畢業(yè)新員工在公司見習期培養(yǎng)體系和導師培養(yǎng)制下取得的成長。
接下來，深水學院將結(jié)合本次考核會情況，深入分析員工的發(fā)展現(xiàn)狀，有針對性的制定培養(yǎng)計劃，提供持續(xù)、科學合理的培訓課程，提升員工的通識能力和專業(yè)技術(shù)水平，為公司保持強勁的生命力和競爭力提供有力的支持，為員工提供實現(xiàn)自我與夢想的發(fā)展平臺。
辦公室 <span style="color:#333333;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">曾琳 肖璐
