夢啟深水 共逐華章
2022/07/15
劉悅
——2022屆校招新員工入職培訓(xùn)圓滿舉行
7月4日-8日在大亞灣東岸商務(wù)中心舉行2022屆校招新員工入職培訓(xùn)，公司副董事長黃瓊出席開班儀式并作開班致辭。經(jīng)過為期五天的入職培訓(xùn)，一批朝氣蓬勃、充滿活力的新員工將在深水咨詢開啟他們?nèi)松碌穆贸獭?/span>
領(lǐng)導(dǎo)重視 寄予厚望
黃瓊副董事長代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，接著介紹了公司的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展方向。她在講話中指出，深圳是一個挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的平臺，希望新員工們把握機(jī)遇，努力創(chuàng)造。黃瓊副董事長對新員工提出了三點建議：一是做好自我管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣。積極參加公司活動，豐富自己的人生；二是保持學(xué)習(xí)心態(tài)，做到終身學(xué)習(xí)。只有積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，才能不斷更新自己的認(rèn)知，做到與時俱進(jìn)；三是提高團(tuán)隊意識，相互影響。從上到下團(tuán)結(jié)、合作和互助，建設(shè)高效的具有凝聚力的團(tuán)隊。
王春華副總經(jīng)理親自為新員工講授工程建設(shè)全過程咨詢的演變、內(nèi)涵和國家政策以及全咨事業(yè)部的概況和發(fā)展戰(zhàn)略。王總鼓勵新員工主動適應(yīng)新環(huán)境，積極調(diào)整心態(tài)，敢于突破自我和挑戰(zhàn)自我，踏踏實實做好自己本職工作，積累基層實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力。行穩(wěn)致遠(yuǎn)，砥礪前行，與公司一同并肩前行、共同成長。
鄧學(xué)讓顧問總工程師帶來了他的經(jīng)典課程《深圳基本水情及相關(guān)數(shù)據(jù)》，鄧總用掌握的大量水情數(shù)據(jù)結(jié)合水情基本理論與豐富的實踐經(jīng)驗，深入淺出地將枯燥的數(shù)據(jù)變成實際的圖例和案例，展望了深圳水務(wù)發(fā)展趨勢，對有志于從事水務(wù)行業(yè)的新員工來說獲益匪淺。
入職培訓(xùn) 干貨滿滿
三天的培訓(xùn)安排得滿滿的，三大事業(yè)部和職能部門派出了富有經(jīng)驗的講師參與授課。立足于理論聯(lián)系實際，課程包含企業(yè)文化、安全教育、智慧水務(wù)、走進(jìn)深水、見習(xí)培養(yǎng)計劃、商務(wù)禮儀、行政人事財務(wù)應(yīng)知應(yīng)會以及三大事業(yè)部的業(yè)務(wù)介紹和發(fā)展前景等等，讓新員工更加了解公司各部門的業(yè)務(wù)，更快適應(yīng)崗位需求。入職培訓(xùn)課程安排緊湊、內(nèi)容豐富，新員工紛紛表示這些培訓(xùn)對盡快融入公司和今后開展工作具有很大幫助。
培訓(xùn)課程結(jié)束后為檢驗本屆校招新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成果，采用現(xiàn)場挑戰(zhàn)PK答題的方式，所有新員工積極參與答題，并為PK綜合排名前十名的新員工頒發(fā)了獎勵。
團(tuán)隊協(xié)作 凝聚合力
為新員工定制的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，旨在培養(yǎng)新員工團(tuán)隊意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，提升執(zhí)行力、創(chuàng)造力和溝通協(xié)作能力。每支隊伍通過團(tuán)隊協(xié)作共同完成信任背摔以及一圈到底、不倒森林、漢諾塔和珠行萬里等團(tuán)體游戲，最后翻越榮譽墻活動將整個拓展活動推向高潮，一天的拓展活動讓大家彼此信任，建立友誼，激發(fā)出全體新員工的自身動力，完美地體現(xiàn)了一起挑戰(zhàn)、一起超越、一起綻放的團(tuán)隊精神。晚上組織的野炊活動，又展現(xiàn)了新員工積極主動，相互配合，各展所長、融合凝聚的另一面。
以終為始 面向未來
培訓(xùn)的時間雖然短暫但是緊張且充實，這是深水新員工們步入職場的第一課。青春正好，逐夢前行，在最美好的年紀(jì)理應(yīng)創(chuàng)造屬于自己的未來。深水咨詢?yōu)槊恳晃粏T工搭建更加廣闊的成才平臺，寄語每位新員工要設(shè)置合理的目標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向，以始為終，在未來的日子里不斷超越自我。我們堅信，每一位深水員工都是一?！八肿印保傅沃畢R成海，深水咨詢更出彩，深水咨詢的明天必定更加美好！
