2021年校招新員工見(jiàn)習(xí)期考核圓滿結(jié)束
2021/12/31
管理員
2021年12月30日，雖已進(jìn)入冬季，但是羅湖投資控股大廈四樓1號(hào)和10號(hào)會(huì)議室卻春意盎然，公司2021年校招新員工見(jiàn)習(xí)期考核在這兩個(gè)會(huì)場(chǎng)隆重舉行，部分公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、工作人員和見(jiàn)習(xí)期考核員工共近100人參與了本次考核。
公司秉承“人才是公司的資本，人才鏈比資金鏈更重要，人力資源的高度決定了企業(yè)的高度”的人才培養(yǎng)理念，在“有理想，干實(shí)事；有能力，愛(ài)學(xué)習(xí)；有胸懷，能擔(dān)當(dāng)”的人才培養(yǎng)目標(biāo)的指引下，以“一體三翼”的培養(yǎng)體系為新員工量身制定《校招新員工見(jiàn)習(xí)期培養(yǎng)計(jì)劃》。依據(jù)見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，校招新員工自完成公司統(tǒng)一組織的入職培訓(xùn)后即進(jìn)入見(jiàn)習(xí)期培養(yǎng)，見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)期為6個(gè)月。
本著效率優(yōu)先和公平公正的原則，見(jiàn)習(xí)期考核根據(jù)學(xué)歷分為專(zhuān)科、本科和碩士三組分別進(jìn)行考核和評(píng)比，公司副總經(jīng)理武海軍和總經(jīng)理助理霍國(guó)友分別擔(dān)任碩士/專(zhuān)科組和本科組的評(píng)委組長(zhǎng)?？己诉^(guò)程中，校招新員工以飽滿的精神狀態(tài)匯報(bào)了見(jiàn)習(xí)期培養(yǎng)的工作情況，分享了參與公司活動(dòng)的情況及成長(zhǎng)經(jīng)歷，闡述了對(duì)未來(lái)的規(guī)劃與展望，并提出合理化建議?？己嗽u(píng)委就見(jiàn)習(xí)期考核各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，最后進(jìn)行評(píng)分匯總并宣布最終考核結(jié)果，本次見(jiàn)習(xí)期考核產(chǎn)生了4名S級(jí)和10名A級(jí)的優(yōu)秀校招新員工。
通過(guò)見(jiàn)習(xí)期的培養(yǎng)，幫助了校招新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，了解任職崗位的要求、工作內(nèi)容及流程。對(duì)校招新員工本人來(lái)說(shuō)是對(duì)見(jiàn)習(xí)期培養(yǎng)工作的深入總結(jié)與思考，也為管理人員深入了解見(jiàn)習(xí)期員工的工作及成長(zhǎng)情況提供了途徑。擔(dān)任評(píng)委的公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人均充分肯定了校招新員工在公司見(jiàn)習(xí)期培養(yǎng)計(jì)劃和導(dǎo)師培養(yǎng)制下取得的成長(zhǎng)，這次見(jiàn)習(xí)考核的結(jié)果只是階段性的，并不是終點(diǎn)，而是人生的起點(diǎn)，新員工們應(yīng)該真正審視自己，好好規(guī)劃，重新出發(fā)。后續(xù)公司將結(jié)合本次見(jiàn)習(xí)期考核情況，深入分析新員工的發(fā)展現(xiàn)狀及需求，有針對(duì)性的制定培養(yǎng)計(jì)劃，努力提升員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力，為員工發(fā)展提供學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自我的平臺(tái)，為公司培養(yǎng)有理想，干實(shí)事；有能力，愛(ài)學(xué)習(xí)；有胸懷，能擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬牛?/span>
