公開(kāi)競(jìng)聘守初心 奮勇?tīng)?zhēng)先擔(dān)使命 | 環(huán)保板塊管理崗競(jìng)聘評(píng)審會(huì)
2021/12/22
管理員
出臺(tái)一項(xiàng)實(shí)施方案，開(kāi)辟員工職業(yè)發(fā)展“新渠道”
為拓寬骨干人員的選拔任用渠道，增強(qiáng)深水咨詢(xún)環(huán)保板塊骨干人員選拔任用的公正性和科學(xué)性，鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)自我提升，為組織注入新的活力。環(huán)保板塊在12月初制定發(fā)布了《環(huán)保板塊2021年度競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，方案規(guī)定實(shí)施內(nèi)部競(jìng)聘上崗，遴選若干副廠長(zhǎng)和設(shè)修副組長(zhǎng)若干名。經(jīng)過(guò)前期的方案制定、方案公布、宣傳發(fā)動(dòng)和自愿報(bào)名等環(huán)節(jié)，最終共有16名員工報(bào)名參加競(jìng)聘。
12月18日，深水咨詢(xún)環(huán)保板塊在公司總部組織開(kāi)展了環(huán)保板塊管理崗競(jìng)聘評(píng)審會(huì)，通過(guò)競(jìng)聘演說(shuō)、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專(zhuān)項(xiàng)討論等方式甄選優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)員工縱向晉升，暢通職業(yè)發(fā)展通道。公司總經(jīng)理助理霍國(guó)友、環(huán)境事業(yè)部副經(jīng)理任海波、環(huán)境事業(yè)部副經(jīng)理江偲、人力資源部主管梁暉及環(huán)保板塊各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出席并參與了競(jìng)聘評(píng)審會(huì)。
開(kāi)展一次內(nèi)部競(jìng)聘，搭建員工展現(xiàn)自我“新平臺(tái)”
競(jìng)聘選手按抽簽順序依次上臺(tái)，勇敢自信地站在競(jìng)選的舞臺(tái)上，主要圍繞個(gè)人履歷及崗位認(rèn)知、工作亮點(diǎn)及取得成績(jī)、自身優(yōu)劣勢(shì)分析、成功競(jìng)聘后的工作設(shè)想、思路和應(yīng)對(duì)措施等內(nèi)容進(jìn)行競(jìng)聘演說(shuō)，充分展示敢想敢干、積極向上的深水人閃耀風(fēng)采。
會(huì)議設(shè)答辯環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)評(píng)委組根據(jù)崗位需求從多維度對(duì)競(jìng)聘者提出專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，競(jìng)聘者們沉著應(yīng)對(duì)，侃侃而談，現(xiàn)場(chǎng)氛圍既嚴(yán)肅又緊張，“考”味十足。
組織一場(chǎng)激烈討論，遵循公平公正機(jī)制“提良才”
為確保此次競(jìng)聘公平、公正，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立專(zhuān)業(yè)評(píng)委小組為競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和打分，并特邀人力資源部梁暉、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)參與。
競(jìng)聘會(huì)結(jié)束后，專(zhuān)業(yè)評(píng)委小組及各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人移步3號(hào)會(huì)議室展開(kāi)激烈討論，并形成初步意見(jiàn)，最終競(jìng)聘結(jié)果將以任命通知方式公布。
百舸爭(zhēng)流，奮楫者先。此次競(jìng)聘上崗不僅為員工提供展示自我的機(jī)會(huì)，也是環(huán)保板塊更好地發(fā)掘環(huán)保板塊內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才、深化內(nèi)部人才選拔、激勵(lì)基層員工快速成長(zhǎng)的助推機(jī)制。未來(lái)，環(huán)保板塊將繼續(xù)秉承公司“有理想，干實(shí)事；有能力，愛(ài)學(xué)習(xí)；有胸懷，能擔(dān)當(dāng)”的人才理念，多措并舉，著力培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，助力向“做中國(guó)一流的水環(huán)境服務(wù)商”的企業(yè)愿景大步邁進(jìn)！
