精英計(jì)劃∣善用資源 向上管理
2020/07/24
管理員
——2020年度深水咨詢精英計(jì)劃研修班
為進(jìn)一步提升公司核心骨干及基層管理者的職業(yè)化素養(yǎng)和管理能力，落實(shí)公司精英研修計(jì)劃。2020年7月19日，深水學(xué)院在南山睿園18棟慧鴻樓三樓312室舉辦了《2020年度深水咨詢精英計(jì)劃研修班》第二期課程，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門核心骨干共44名學(xué)員參加了本次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人中心主任——鄭志宏老師和職業(yè)經(jīng)理人講師團(tuán)專家——孫陽(yáng)老師授課。
課程伊始，孫老師為第一期課程的優(yōu)秀小組、優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)流動(dòng)紅旗、獎(jiǎng)狀，希望學(xué)員們保持好的學(xué)習(xí)態(tài)勢(shì)，再接再厲。
孫老師以當(dāng)前職業(yè)經(jīng)理人的生存現(xiàn)狀開場(chǎng)，通過(guò)分析案例清楚地向?qū)W員展示了情緒的底層邏輯，即我們對(duì)事件的看法，并告訴學(xué)員們只要改變看法就可以修正負(fù)面情緒。孫老師強(qiáng)調(diào)，邊界清晰是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)，當(dāng)別人越界時(shí)，要學(xué)會(huì)通過(guò)VAR原則得體的拒絕別人，學(xué)會(huì)克服偏執(zhí)，清楚“應(yīng)該”不等于“一定”。人生沒有定律，只有概率，努力可以提升成功的概率。學(xué)會(huì)贊美FFC原則，運(yùn)用孫氏萬(wàn)能回復(fù)，讓客戶如沐春風(fēng)。
下午的課程，鄭老師通過(guò)對(duì)第一期課程的回顧復(fù)習(xí)引入本節(jié)課的重點(diǎn)內(nèi)容“向上管理”。向上管理的基礎(chǔ)和核心是良好的工作關(guān)系和獲取優(yōu)質(zhì)資源，與上司達(dá)成共同的工作績(jī)效。主動(dòng)做好向上管理，提升個(gè)人，乃至團(tuán)隊(duì)在企業(yè)的職業(yè)化影響力。充分了解上司的人格特征，通過(guò)“望聞問切”充分發(fā)揮上司的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)上司的不足，向上管理的結(jié)果是和上司達(dá)成共同的工作績(jī)效。
當(dāng)天的課程接近尾聲，學(xué)員們進(jìn)行線上知識(shí)競(jìng)賽加深鞏固學(xué)習(xí)成果，公司常務(wù)副總經(jīng)理羅振為成績(jī)前五名的學(xué)員頒發(fā)獎(jiǎng)品,并對(duì)本期學(xué)員提出以下三點(diǎn)要求：
1.不僅上司是大家的資源，今天的課程、教材、老師也是大家的資源，要善用資源，好好學(xué)習(xí)，不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
2.各位學(xué)員要了解上司的人格特征，提高工作效率。
3.公司非常重視人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)大家對(duì)培訓(xùn)課程和深水學(xué)院多提建議，公司將認(rèn)真聽取各位學(xué)員的建議，為大家提供更優(yōu)質(zhì)的課程和培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)幫助學(xué)員們提升了自己的心理素養(yǎng)，明確了向上管理的核心及重要性，為公司項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。
